3.- Líderes del Cambio
Evolución de líderes y equipos a través de experiencias, coaching y desarrollo transformador.
Liderazgos que transforman.
DESAFÍO
Personas que impulsan evolución organizacional
Gallup (2023) indica que solo el 21% de los colaboradores considera que sus líderes los inspiran de verdad. El liderazgo hoy necesita más que dirección: requiere escucha, visión y habilidades socioemocionales para sostener equipos diversos en contextos complejos. Invertir en desarrollo de liderazgo es invertir en resiliencia organizacional.
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RESULTADOS
Liderazgos que generan impacto sistémico
Desarrollar liderazgo consciente mejora el rendimiento de equipos en un 23% y reduce la rotación en un 18% (Harvard Business Review, 2023). El cambio real ocurre cuando los líderes entienden que su forma de ser define la forma de hacer. Cultivar capacidades humanas es construir ventajas sostenibles.
